СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ
МБДОУ г. Фокино «Детский сад ''Тополёк''»
Структура управления МБДОУ г. Фокино «Детский сад комбинированного вида ''Тополёк''» соответствует Федеральному Закону «Об образовании в Российской Федерации», осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими Положениями.
I структура – Административное управление
Единоличным исполнительным органом управления является заведующая, которая осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения: Антипенкова Нина Александровна, имеющая высшую квалификационную категорию.
Заведующая осуществляет руководство Учреждением в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности, несет ответственность за деятельность Учреждения.
Схема 1. Административное управление МБДОУ г. Фокино «Детский сад ''Тополёк''»
Заведующий МБДОУ – Антипенкова Нина Александровна
Старший воспитатель – Сафронова Алла Сергеевна
Старшая медсестра – Меркулова Галина Васильевна
Завхоз – Гришина Галина Михайловна
Контактный телефон: 8 (48333) 4 – 23 - 58
Адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
II структура – Коллегиальное управление
Схема 2. Коллегиальное управление МБДОУ г. Фокино «Детский сад ''Тополёк''»
Коллегиальные органы управления |
Компетенция коллегиальных органов управления |
Общее собрание трудового коллектива работников
|
Общее собрание работников является высшим представительным коллегиальным органом управления учреждения (далее — общее собрание). Основной задачей общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности Учреждения. К компетенции общего собрания относится: 1) обсуждение и принятие решений, касающихся жизнедеятельности Учреждения, за исключением вопросов, разрешение которых входит в компетенцию иных органов управления Учреждения; 2) обсуждение коллективного договора и иных локальных актов; 3) принятия решения о создании комиссии по трудовым спорам, в том числе определении ее численности и срока полномочий; 4) выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора; 5) принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего ее. |
Совет Учреждения |
К компетенции Совета Учреждения относится разработка программы развития Учреждения, принятие бюджета Учреждения, содействие деятельности педагогического совета, заслушивание отчетов заведующей о выполнении задач деятельности Учреждения, содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, утверждает направления их расходования, принятие решения по вопросу охраны Учреждения для последующего утверждения руководителем. |
Педагогический совет |
К компетенции педагогического совета относится: 1) принятие годового плана работы Учреждения; 2) принятие образовательных программ, обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов учебно-воспитательного процесса, способов их реализации; 3) организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив; 4) избрание представителей в Совет Учреждения; 5) подведение итогов учебно-воспитательной работы и определение задач по периодам обучения; 6) утверждение кандидатур педагогических работников для представления их к награждению государственными, отраслевыми наградами; 7) принятие решений по иным вопросам, касающимся содержания образования. Кроме этого педагогический совет: 1) реализует в Учреждении государственную политику в области образования; 2) определяет пути реализации содержания образования; 3) ориентирует деятельность педагогического коллектива на совершенствование образовательной деятельности. |
Родительский комитет |
Родительский комитет в пределах своей компетенции выполняет следующие функции: - содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса (при подготовке наглядных методических пособий и т.д.); - проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) обучающихся об их правах и обязанностях; - оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с обучающихся; - участвует в подготовке ДОУ к новому учебному году; - совместно с руководством ДОУ контролирует организацию качественного питания обучающихся, медицинского обслуживания; - оказывает помощь руководству ДОУ в организации и проведении общего родительского собрания; - принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм; - координирует деятельность родительских комитетов групп; - взаимодействует с педагогическим коллективом ДОУ по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности обучающихся, а также с другими органами самоуправления, общественными организациями по вопросу пропаганды традиций ДОУ; - вносит предложения на рассмотрение администрации детского сада по вопросам организации образовательного процесса. Исключительной компетенцией Родительского комитета являются: • принятие новых членов в состав Родительского комитета; • избрание Председателя; • утверждение отчётов Председателя; • приостановление исполнения решений Председателя при их несоответствии действующему законодательству или принятым планам деятельности. |
Положение об общем собрании трудового коллектива работников МБДОУ г. Фокино "Детский сад "Тополёк""
Положение о Совете МБДОУ г. Фокино "Детский сад "Тополёк""
Положение о Педагогическом совете МБДОУ г. Фокино "Детский сад "Тополёк""
Положение о родительском комитете МБДОУ г. Фокино "Детский сад "Тополёк""