Публичный отчет

первичной профсоюзной организации 

МБДОУ г. Фокино «Детский сад “Тополек”»  за 2018 год

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Деятельность профсоюзного комитета основывается на требованиях:

- Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ;

- Положение о ППО;

- Коллективного договора;

- Плана работы профсоюза.

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном-организацией профсоюзов работников народного образования.

Основными целями профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

На сегодняшний день наша первичная профсоюзная организация насчитывает 22 человека.

Главным фактором членства в профсоюзе является работа профсоюза по защите социально - трудовых и профессиональных интересов членов профсоюза.

В нашем профсоюзном комитете работает 5 человек. Вся работа профсоюзного комитета проводится в тесном сотрудничестве с администрацией дошкольного учреждения.

Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации

1.    Организационная работа.

За отчётный период состоялось 15 заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены  вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением исполнения коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.). Всю свою работу ПК строит на принципах социального партнёрства и сотрудничества с администрацией детского сада. Информация – это та база, на которой строится вся работа профсоюзной организации.

2.    Развитие социального партнёрства.

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и         Первичной профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам дошкольного образовательного учреждения. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

В 2018 году был принят новый коллективный договор, при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры. Ход выполнения договора был обсуждён на заседании профсоюзного комитета. В течении всей работы профсоюзный комитет осуществлял проверку:

-  соглашения по охране труда;

-  контролировал прохождение сотрудниками медосмотра;

-  контролировал выполнение коллективного договора.

3.    Охрана труда и здоровья.

Контроль над соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в нашем дошкольном учреждении – является важным направлением в работе нашей профсоюзной организации. Обязанность по организации безопасных условий труда, проверки знаний работников и наших воспитанников возложена на руководителя и комиссию по охране труда, созданную из представителей работодателя и членов профсоюзного комитета.

ПК проводил работу по данному направлению в соответствии с соглашением по охране труда. За отчётный период администрацией была проведена СОУТ всех рабочих мест.

4.    Социальная деятельность.

Социальная деятельность ПК велась по следующим направлениям:

- социальное страхование;

- оказание материальной помощи членам профсоюза.

В       целом хочется подвести итог, что основные мероприятия плана работы на 2018 год выполнены. Но и у профсоюзного комитета есть над чем работать.

В       перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

Случайное фото

IMG_0440.jpg
Посетители
1
Материалы
359
Количество просмотров материалов
247017


Яндекс.Метрика